People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d)

Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites. 
Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung. 
Gleichzeitig entwickelst du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.

People Business Partnering (50%) 

• Sparringspartner*in für Lead Links und Rolleninhabendein der Region München zu allen People-relevanten Themen
• Enge Begleitung entlang des Employee Lifecycles (Hiring, Onboarding, Development, Retention)
• Beratung zu Performance, Teamdynamiken und Organisationsentwicklung
• Identifikation von Handlungsfeldern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards
• Aktive Mitgestaltung unserer holokratischen Organisationsstruktur
• Unterstützung bei Veränderungs- und Wachstumsprozessen in der Region München

 Learning & Development (50%) 

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines skalierbaren L&D-Bereichs
• Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning & Development Strategie
• Entwicklung und Durchführung von Trainings (z. B. Leadership, Zusammenarbeit, fachliche Themen)
• Einführung und Weiterentwicklung eines fairen, agilen Performance-Management-Ansatzes (OKR-basiert)
• Aufbau und Betrieb einer zentralen Lernplattform inkl. Pflichtschulungen (z. B. DSGVO, Arbeitssicherheit)
• Steuerung von Bildungsurlaub und individuellen Entwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung von Talent- und Nachfolgekonzepten
• Förderung von Mitarbeitendenbindung durch gezielte Development-Maßnahmen

• Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up  
• Fundierte Praxis in Learning & Development (Konzeption & agile Umsetzung) 
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich  
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht  
• Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise  
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit  
• Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  
• Reisebereitschaft innerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)  
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio

Warum diese Rolle besonders ist 

• Kombination aus operativem Impact und strategischem Aufbau
• Direkter Einfluss auf Kultur, Führung und Wachstum
• Möglichkeit, L&D bei 1000Satellitesvon Grund auf zu gestalten