Deine Mission

Deine Mission: Du gestaltest die strategische Ausrichtung unseres People-Bereichs, stärkst Kultur und Struktur und bringst Klarheit in ein dynamisches, selbstorganisiertes Umfeld.
 
Wir bei 1000 Satellites gestalten neue Arbeitswelten.
Damit unsere Kultur mit unserem Wachstum Schritt hält, suchen wir eine strategisch denkende, strukturierte und initiative Persönlichkeit, die unsere People-Strategie weiterentwickelt und mitgestaltet.
In dieser Rolle bist du der/die zentrale GestalterIn für alle strategischen People Themen – von Personalentwicklung über Kulturarbeit bis hin zu Prozessen und Arbeitsrecht. Du schaffst Klarheit, Struktur und Verbindung in einem Umfeld, das auf Eigenverantwortung und gemeinsame Wirksamkeit baut.

Darauf kannst Du Dich freuen...

• Holokratie als Struktur – Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest Deine Aufgaben eigenständig.
• Flexibilität und Eigenverantwortung – Bestimme Deinen Arbeitsrhythmus und bring Deine Ideen in die Gestaltung unseres Teams ein.
• Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt.
• Teamevents und Weiterbildung – Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und Dich intern auszutauschen.
• Ein Netzwerk starker Partner – Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass Du aktiv mit Deinen Ideen weiterentwickeln kannst.

Dein Spielfeld

• People Strategie gestalten – Du entwickelst gemeinsam mit dem People Circle eine zukunftsfähige Personalstrategie: von Gehaltsbändern über Entwicklungsmodelle bis hin zur strategischen Personalplanung. Dabei hast du Unternehmensziele, Kultur und Menschen immer gleichzeitig im Blick.
• Kultur stärken & weiterdenken – Du sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur mit uns wächst. Ob Werteinitiativen, Workshops oder Teamformate – du gestaltest Räume für echte Verbindung und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung.
• Prozesse und Strukturen entwickeln – Du verbesserst kontinuierlich unsere Prozesse im People & Culture Team wie Onboarding, Zielvereinbarungen oder Weiterbildung. Dabei denkst du strukturiert und agil zugleich und schaffst Klarheit in einem dynamischen System.
• Rechtliches Know-how einbringen – Du hast ein sicheres Gespür für arbeitsrechtliche Themen und bringst dieses Wissen gezielt in Entscheidungsprozesse und Vertragsfragen ein – ruhig, fundiert und lösungsorientiert.
• Stimme im Anchor Team – Du vertrittst den People Circle im strategischen Führungsteam von 1000 Satellites und trägst dort aktiv zur Organisationsentwicklung bei.
• Mitarbeiterstimmen einholen – Du entwickelst Konzepte für Mitarbeiterbefragungen, führst sie durch, analysierst Ergebnisse und nutzt sie als Impulsgeber für unsere Entwicklung.

Deine Stärken

• Strategie-Mindset – Du denkst über den Tellerrand hinaus, erkennst Muster und entwickelst People-Themen vorausschauend weiter.
• StrukturgeberIn – Du bringst Ordnung ins Komplexe, baust funktionierende Prozesse und findest Lösungen, die zu Selbstorganisation passen.
• Klar und empathisch – Du bist präsent, auch in herausfordernden Gesprächen. Du kannst gut mit Unsicherheit umgehen und schaffst Sicherheit für andere.
• Agile/r MöglichmacherIn – Du setzt unterschiedliche „Hüte“ auf, um für verschiedene Perspektiven tragfähige Lösungen zu entwickeln – mit Pragmatismus und Haltung.
• KulturübersetzerIn – Du erkennst Spannungen früh, gehst Konflikte aktiv an und sorgst für ehrliche Kommunikation – stets im Sinne einer gesunden Teamkultur.

Über uns

Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!